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Les Membres Labellisés

CRENO

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Entreprise d'insertion en entretien et nettoyage d'espaces

 

 guillemet-vert1 Parler de CRENO, c'est raconter l'histoire d'une relation entre les Hommes et le territoire. A Strasbourg et plus particulièrement à Cronenbourg, CRENO accompagne au quotidien des personnes en difficulté d'accès à l'emploi vers le marché de demain.

Dans le cadre de notre mission, nous avons l'occasion de rencontrer et d'échanger avec des femmes et des hommes dans un environnement mouvant et multiculturel, ce qui fait notre richesse au quotidien.

Nous avons souhaité revenir sur 20 ans d'entreprenariat social, vus au travers de nos savoir-faire. Mettre à l'honneur l'esprit entrepreneurial, c'est aussi mettre à l'honneur l'audace, le courage, l'innovation et l'envie qui caractérisent ces femmes et ces hommes qui sont le moteur de notre économie.

+ de 2000 personnes en parcours

+ de 30000 heures consacrées à la formation

+ de 25000 heures dédiées à l'accompagnement socio-professionnel

+ de 5600 heures d'accompagnement psychologique

+ 23M€ de chiffre d'affaire générésguillemet-vert2

 

Madame Odile GELDREICH, Directrice de CRENO

 

 

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Activité

Une Entreprise doublement engagée pour des prestations de qualité et la satisfaction des clients, une démarche apprenante et d'amélioration continue, une dynamique pour le développement durable, engagée dans pratiques responsables, CRENO met tout en oeuvre pour réduire l'impact de ses activités sur l'environnement:

  • Entretien courant: Journalier ou périodique de bureaux, bâtiments administratifs, commerciaux, établissement de santé et parties communes d'immeubles.
    • Nettoyage des sols, mobiliers et vitrages
    • Vidage et nettoyage de poubelles, gestion de conteneurs d'ordures ménagères
    • Nettoyage des sanitaires privés et publics
    • Nettoyages d'espaces de restauration (cuisine, cafétéria, ...)
    • Désinfection et nettoyage de locaux techniques
    • Entretien des parties communes extérieures (cours et jardins)
    • Manutention et enlèvements d'objets encombrants

 

  • Espaces verts: Entretien de parcs, jardins, cours,
    • Entretien de pelouses et massifs
    • Taille et élagage des arbres, arbustes, débroussaillage
    • Création d'espaces paysagers (dallage, pavage, clôtures...)
    • Traitement phytosanitaire, désherbage

 

  • Voirie: Routes, chemins, parkings, garages, aires de jeux...
    • Balayage manuel et par aspiration à l'aide d'un engin autotracté
    • Déneigement des circulations
    • Traitement des abords( désherbage manuel, mécanique...)

 

2014 en quelques chiffres:

169 c'est le nombre de collaborateurs de CRENO

79% c'est le pourcentage de réussites selon les critères du conventionnement "insertion"

67% le taux des problématiques sociales traitées et résolues par CRENO

3 731 heures c'est le temps consacré à la formation

 

 

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 Actions RSE, Bonnes pratiques, Pratiques innovantes

Une charte de développement durable rédigée en collaboration avec 2 entreprises du territoire:

OBJECTIFS SOCIAUX & SOCIETAUX

 

  • Favoriser l'égalité des chances, les diversités et l'intégration du public éloigné de l'emploi.
  • Améliorer les conditions de travail, poursuivre une démarche de gestion et de prévention des risques et privilégier une ambiance positive dans l'entreprise.
  • Encourager l'acquisition de compétences et la professionnalisation des salariés par la formation
  • Faire bénéficier les salariés d'un accompagnement socio professionnel (Entreprise d'Insertion)
  • Développer les relations externes, partenariales de proximité et s'impliquer dans le développement local avec un ancrage territorial (clients,salariés,fournisseurs, partenaires sociaux et économiques...)

OBJECTIFS ENVIRONNEMENTAUX

 

  • Mener une politique d'achats, matériel et produits, responsable (produits écolabel, matériel recyclé et recyclable, choix de matériel économique en énergie, en produit...)
  • Adopter des techniques et méthodes de travail respectueuses de l'environnement (formation éco gestes, prise en compte des TMS, dosage, stockage...)
  • Organiser les déplacements (circuits pertinents, covoiturage, transports en commun, maillage et proximité permettant de limiter les déplacements, groupement d'employeurs)
  • Encourager la gestion et le tri des déchets en interne et chez les clients (collecte, tri et traitement des restes et résidus, filières de recyclage...)
  • Economiser l'eau et les énergies (formations éco attitudes, produits basse consommation, renouvellement progressif des véhicules à énergie propre GNV, électriques ou éco2, formation éco-conduite.

OBJECTIFS DE GOUVERNANCE

 

  • Piloter le projet social dans le respect des personnes intégrant leur parcours d'insertion
  • Mener une gouvernance éthique dans le champ de l'économie sociale et solidaire grâce à nos structurations juridiques (Association, SCOP), au réinvestissement des résultats dans l'outil de travail, et par la participation des salariés aux résultats...
  • Suivre et évaluer la charte Développement Durable (plan d'actions, rapport annuel, diffusion en interne et externe...)
  • Piloter l'activité économique de façon réfléchie et prospective (stratégie commerciale, prévision, développement, amélioration continue, investissements...)
  • Privilégier une communication interne et externe avec des supports en adéquation avec la démarche.

 

Engagements de progrès

CRENO s'engage à suivre la qualité dans l'extranet visible par les clients et à valoriser ses engagements sur les principes relatifs aux droits de l'homme, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

CRENO s'engage à se doter d'outils pour mieux maîtriser les consommations d'eau, d'énergie et de matières premières.

 

Témoignage

guillemet-vert1 Le Label LUCIE récompense les actions de CRENO mais aussi ses engagements qui sont loyaux et sincéresguillemet-vert2

Mahe VERMILLON, Auditrice AFNOR

 

Contacts

mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

site: www.creno-services.fr

 

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Adresse:   12, rue aux Ours - 75003 Paris

 

E-mail:   contact@agence-lucie.com 

 

Téléphone:   01 42 65 47 87

 

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