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Les Membres Labellisés

POPEI

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Editeur de logiciel 



Olivier Prentout

guillemet-vert1POPEI a une conviction : la recette du succès d'une entreprise passe par la prise en compte des besoins et attentes de toutes les parties prenantes de son écosystème. C'est pourquoi POPEI a choisi de mettre en place une stratégie RSE structurée par le Label LUCIE et s'investit pour la développer.guillemet-vert2

Olivier Prentout, dirigeant de l'entreprise POPEI

 

 

 

 

 

 Activité

 

La Rochelle noir et blancPOPEI aide elle-même les entreprises et les collectivités engagées dans des plans RSE ambitieux à tenir leurs engagements. Les solutions sont particulièrement adaptées au pilotage des volets d'inclusion sociale dans le monde du travail, notamment l'emploi des travailleurs handicapés ou la prévention des cas d'inaptitude. Elles apportent une traçabilité des données et un reporting fiable et respectueux des normes.

L’équipe est composée de consultants et techniciens experts.  Le siège social, les pôles technique et commercial sont situés à La Rochelle tandis que le pôle projets est basé à Paris. 

POPEI aujourd'hui c'est :

  • 260 entreprises et collectivités clientes
  • 600 utilisateurs
  • 14 collaborateurs unis et motivés

 

Actions RSE/ Bonnes Pratiques/ Pratiques innovantes

 

POPEI est une entreprise rochelaise fière d'être labellisée LUCIE. Elle poursuit son action d'entreprise engagée et citoyenne sur son territoire. L'entreprise a déjà mis en place des bonnes pratiques, par exemple :

  • Déplacements : POPEI maîtrise les émissions de CO² lors des déplacements de ses collaborateurs entre Paris et La Rochelle. Les salariés favorisent les voyages en train et utilisent des véhicules électriques en libre-service  en région parisienne. 60 % des collaborateurs rejoignent leur lieu de travail en vélo. POPEI a d'ailleurs été distinguée par le Prix Mobilité "Allons travailler autrement" de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle (voir ce reportage France 3 Atlantique sur YouTube : https://goo.gl/lRQTfH). L'entreprise a mis en place les indemnités kilométriques vélo dès février 2016 et prévient les accidents de trajets en prenant en charge deux fois par an la révision et l'entretien des vélos des collaborateurs.

 

  • Maîtrise des déchets : l'équipe est aussi investie dans le recyclage des déchets, le recyclage des bouchons en plastiques pour l'association Les Bouchons d'Amour en faveur des handicapés, ou encore l'économie de papier (dématérialisation de la gestion administrative et cliente, réutilisation du papier).

 

  • FrancofoliesInclusion des parties prenantes :  Pour entretenir une relation de partage et d'échange, POPEI a créé le Club Utilisateurs qui réunit les clients de l'entreprise. Cette rencontre organisée deux fois par an permet d'informer les participants des nouveautés mais surtout d'aborder une thématique choisie à l'avance tous ensemble. Ainsi, chacun peut aborder les problématiques qu'il rencontre au quotidien. L'équipe accueille ses clients à La Rochelle pour des réunions techniques, occasions de promouvoir le territoire de la Charente Maritime  (et de partager des moments de convivialité aux célèbres Francofolies de La Rochelle).

 

  • Enfin, POPEI "flèche" sa taxe d'apprentissage vers des organismes/entreprises du territoire ou dont l'activité est focalisée sur la RSE ou le Handicap, et tout particulièrement un Institut Médico-Educatif (IME) localisé dans l'Agglomération de La Rochelle.

 

Engagements de progrès

 

POPEI a pris des engagements de progrès pour l'année 2016. Ces engagements suivent les 7 grands axes de la RSE, repris aussi par le label LUCIE. Ci-dessous quelques exemples d'engagement :

 

  • Respecter la vie privée des clients et protéger leurs données personnelles et/ou confidentielles

 

  • Evaluer et prendre en compte les impacts environnementaux dans les décisions en mesurant la part de CO² dégagée dans les déplacements des collaborateurs

 

  • Promouvoir la responsabilité sociale des fournisseurs et sous-traitants lors des achats en suivant un critère stricte de respect de l'environnement

 

  • Valoriser le capital humain en développant les compétences de tous les collaborateurs et en promouvant le dialogue social (coaching, rapport d'étonnement, questionnaire                                                anonyme  sur la qualité de vie au travail)

 

  • Respecter la dignité et les droits fondamentaux de la personne en sensibilisant les collaborateurs à la diversité et en l'inscrivant dans la charte RSE de l'entreprise.

 

  • Participer à des initiatives d'intérêt général et contribuer au développement humain et économique des territoires d'implantation

 

  • Assurer la transparence du système de décision et de contrôle grâce à des audits et des dipositifs permettant de garantir la fiabilité des comptes clients 

 

Témoignages des Parties Prenantes

 

Guillaume Laurin

guillemet-vert1Nous avons mis en place certaines pratiques en interne pour adapter notre environnement de travail.  Nous économisons l'énergie utilisée en éteignant systématiquement les écrans et ordinateurs. Nous pensons aussi au recyclage en réutilisant les erreurs d'impressions comme brouillons, en conservant les bouchons en plastique et en faisant le tri des déchets. Notre volonté est de pratiquer la RSE à notre échelle. Nous pensons que de petits gestes apporteraient de grands bénéfices si tout le monde faisait comme nous.guillemet-vert2

Guillaume Laurin, Ingénieur informatique

 

 

Catherine Abalainguillemet-vert1Le Club utilisateurs POPEI est l'occasion de se réunir pour aborder des thèmes d'actualité, de faire des propositions d'évolutions du logiciel et de partager nos expériences. C'est un lieu d'échange intéressant et constructif grâce à la mise en relation de plusieurs missions handicap. Nous avons d'ailleurs accueilli  l'événement en octobre dernier chez Crédit Agricole SA.guillemet-vert2

Catherine Abalain, Membre de l'équipe centrale handicap chez Crédit Agricole SA, Chargée du suivi de l'accord groupe, Administrateur de l'outil 

 

 

 

  

Autres

 

POPEI est signataire depuis 2013 de la Charte Diversité et depuis 2015 du Global Compact. 

 

Contacts

POPEI SAS:

33 rue des Artistes - 75014 Paris

1 rue Alexander Fleming - 17000 La Rochelle

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.popei.fr

 

 

 

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Label LUCIE

 

Adresse:   12, rue aux Ours - 75003 Paris

 

E-mail:   contact@agence-lucie.com 

 

Téléphone:   01 42 65 47 87

 

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